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人事信息

廣西糖業集團下屬廣西朗姆酒公司職業經理人招聘公告

日期:2023-07-31 17:33:15    來源:








廣西糖業集團下屬廣西朗姆酒業有限公司

職業經理人招聘公告

 

廣西糖業集團有限公司是2018年9月在自治區黨委、政府的主導和批準下,由廣西農墾集團、廣西華盛集團、廣西建工集團、廣西產投資本運營集團(原廣西融桂物流集團)、廣西柳工集團共同出資組建的大型制糖集團,其中廣西農墾集團控股66.12%。廣糖集團實行專業化生產、產業化經營、集團化管理,通過整合集團的優勢資源,積極調整產業結構,逐步擴大優勢企業的生產規模,形成了糖、酒、牛、肥、漿、紙等較為完整的產業鏈。

廣西朗姆酒業有限公司源于廣西甘納酒業有限公司,是國內第一家大型朗姆酒生產經營企業。公司致力于利用優質甘蔗及其糖蜜研究生產經營中國朗姆酒,將現代健康生活方式與國際朗姆酒文化傳承完美結合,積極傳播全新的生活理念,讓更多消費者享用到純正的朗姆酒佳釀。

公司朗姆酒生產的原料甘蔗種植基地位于具有“中國氧都”之稱的防城港市上思縣十萬大山(國家森林公園)區域內,擁有天然的生態盤地和朗姆酒原料甘蔗種植的黃金維度(北緯22~23度)。綠水青山,蔗甜蜜香,是生產頂級品質朗姆酒的天然。

廣西朗姆酒業有限公司采用國際先進的工藝技術及設備,擁有國際一流的朗姆酒生產和品評專家。2012年成功產出了中國首款朗姆酒產品,實現了中國朗姆酒生產零的突破。公司制定發布了1個地方標準和1個行業標準。申請有關朗姆酒的發明專利7項,獲得發明專利1項。目前已成功研制了18款朗姆酒產品,其中已上市15款,儲備3款。主要產品有金朗姆酒、白朗姆酒、預調酒。朗姆酒的主推品牌是“甘納”金朗姆酒、白朗姆酒系列產品,“城市密碼”預調酒系列產品等。

根據業務發展需要,現面向社會公開招聘職業經理人,歡迎國內外酒業精英人士踴躍報名!

一、招聘崗位及工作地點

(一)總經理:1人;

(二)副總經理(分管銷售):1人。

(三)工作地點:南寧市/防城港市

具體招聘崗位及要求詳見《廣西朗姆酒業有限公司2023職業經理人招聘崗位情況表》附件1。

二、招聘基本條件及任職資格

(一)基本條件

1.具有良好的職業素養。能忠實地執行上級決議,自覺維護企業及股東的利益,遵紀守法,勤勉盡責,團結協作,廉潔從業,有良好的職業信譽和誠信記錄,自覺履行企業社會責任。

2.具有較強的專業能力。對造酒業領域業務和銷售、運營、管理專業較為熟悉,有較強的專業判斷能力。

3.具有較強的綜合能力。有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題與突發事件的能力、發現和應對企業經營發展中重大問題的防控風險能力,以及較強的創新精神和市場競爭意識。

4.具有較豐富的職業經歷。有市場認可、公認度較高的成功任職經歷和任職業績。

5.具有良好的身心素質。身體健康,心態良好,能夠適應復雜環境,勝任繁重工作。

(二)任職資格

1.總經理

1)具有本科及以上學歷;

2)工商管理類、經濟學類、金融學類、經濟與貿易類、食品科學與工程類、生物工程類等相關專業;

3)原則上50周歲及以下(1972年7月31日以后出生);

4)具有相關中級以上職稱或職業資格者優先;

5)具有豐富的酒業生產經營管理和公司統籌管理經驗,業績突出,在酒類行業具有5年及以上副總經理任職經歷或團隊管理經驗;

6)具備出色的人際溝通能力、關系建立能力及高效的執行能力,具有豐富的行業資源者優先;

7)具備較強的開拓創新能力、適應能力、抗壓能力、敏銳的洞察力和判斷力;

8)工作計劃性強并具有戰略前瞻性思維,有較強的事業心,具備較強的領導能力;

特別優秀者可適當放寬條件。

2.副總經理(分管銷售)

1)具有本科及以上學歷;

2)食品科學與工程類、工商管理類、經濟與貿易類等相關專業;

    3)原則上45周歲及以下(1977年7月31日以后出生);

    4)具有相關中級以上職稱或職業資格者優先;

5)具有豐富的酒類或快消品行業銷售工作經驗,業績突出,具有3年及以上副總經理任職經歷或團隊管理經驗;

6)具有戰略眼光和靈活的營銷理念,對行業前景有獨到的見解,有豐富的人脈或市場銷售資源者優先;

7)具有較強的領導力、執行力、公關能力,能獨擋一面,帶領團隊完成公司的銷售目標;

8)具有較好的市場拓展、市場分析研判、項目協調、溝通談判及抗壓等能力,能適應全國各地出差;

特別優秀者可適當放寬條件。

(三)具有下列情況之一的,不接受應聘:

1.存在《公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.曾在任職期間,對企業經營管理不善,導致安全、環保、質量等重大責任事故,出現嚴重虧損,或造成重大經濟損失的;

3.個人在企業經營管理活動中有不誠信記錄的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

5.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

6.曾被開除公職或學籍的;

7.因違法違紀正被調查處理的;

8.存在應實行任職回避情形的。任職回避包括以下情形:有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得在同一單位擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。

9.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業管理人員職務的。

三、管理和待遇

(一)聘任管理

確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動(或人事)關系。職業經理人在聘任期間,未經同意不得兼任其他職務。對聘任人員實行聘任制和試用期制,聘期為2.5年。首次任期實行試用期制,試用期2個月。試用期滿經考核合格后正式聘任(任期時間連續計算),試聘期1年。

(二)薪酬待遇

職業經理人薪酬結構分為:基本年薪、績效年薪和貢獻獎。

公司將提供具有市場競爭力的薪酬待遇,完成公司年度經營業績目標基礎上,總經理年薪60萬以上、副總經理(分管銷售)年薪48萬以上(不含貢獻獎),具體面議。

(三)退出機制 

  依據職業經理人聘任合同約定和目標考核結果等,出現以下情形,應解除(終止)聘任關系,勞動合同同時解除。 

  1.考核不達標。年度考核結果未完成考核目標的底線,或年度主要經營業績考核指標未達到完成的底線,或聘任期限內累計兩個年度考核結果為不合格,或任期考核結果為不合格,被認定為不適合繼續從事本崗位工作的; 

  2.嚴重違紀違法、嚴重違反企業管理制度被追究相關責任的; 

  3.聘任期間對企業重大決策失誤、重大資產損失、重大安全事故等負有重要領導責任的,或對違規經營投資造成國有資產損失負有責任的; 

  4.因健康原因無法正常履行工作職責的; 

  5.聘期未滿但雙方協商一致解除聘任合同或者聘期滿不再續聘的; 

  6.試用期內或試用期滿,經試用發現或試用期考核結果不適宜聘任的情形; 

  7.董事會認定不適宜繼續聘任的其他情形。 

 。ㄋ模┢溉稳藛T的考核評價、薪酬激勵、紀律與監督等按有關規定執行。薪酬水平和考核目標,以簽訂的職業經理人聘用合同、聘期目標責任書、年度目標責任書為準,實際分配按考核結果兌現。

四、招聘程序

(一)報名。

1.報名時間:2023年7月31 日—8月14日。

2.報名方式:報名人員請于2023年8月14日24:00前將《應聘登記表》及有關材料發送至郵箱zp@gxtyjt.com.cn。郵件以“應聘單位+應聘崗位+應聘者姓名”命名。

3.報名材料:

1)應聘人員填寫并提交《廣西朗姆酒酒業有限公司應聘登記表》(見附件2、《廣西朗姆酒酒業有限公司應聘人員信息表》(附件3,以上兩種表格須各一式兩份,包括一份可編輯電子版和一份經應聘人員親筆簽名后轉成的PDF版或掃描件。

2)免冠彩色1寸電子照片;

3)居民有效身份證掃描件;

4)學歷、學位證書掃描件,境外學歷者須上傳國(境)外學歷學位認證書和經教育部認可的學歷證明等相關證明材料;

5)專業技術資格、職業資格等證書掃描件;

(6)獲獎證書掃描件;

(7)近三年主要工作業績報告(附件4);

8)其他輔助證明個人能力的材料等。

(二)資格審查。根據招聘條件,對報名人員的簡歷進行資格審核和篩選。

(三)組織招聘面試。組織符合條件的人員進行面試,具體時間、地點另行通知。請報名人員保持通訊暢通,未接通電話、及時回復確認或未能按時參加面試的,視為自愿放棄。

(四)組織開展考察。根據招聘面試結果確定考察對象并進行深入考察,征求有關方面意見。

(五)確定聘用人選。根據面試情況、考察結果和崗位要求,研究確定聘用人選。

(六)體檢。擬錄用人員須到指定的醫療機構體檢,體檢不合格者,取消聘用資格。

(七)公示。對決定錄用人員進行公示,公示期不少于5個工作日。

(八)辦理聘用手續。公示期滿無異議或者有異議但不影響聘用的,予以聘用。依照有關規定履行聘用手續,簽訂《勞動合同》《聘任合同》《聘期目標責任書》和《年度目標責任書》。

五、其他事宜

(一)恕不接待來訪。公司承諾對應聘者資料給予嚴格保密,一經提交,恕不退還。

(二)應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責,凡弄虛作假者,一經查實,公司有權取消應聘、錄用資格。

(三)未盡事宜,請電話咨詢。

聯系人:覃女士、彭女士

聯系電話:0771-2868567(工作日:上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)

 

廣西糖業集團有限公司

2023年7月31日   

附件1:廣西朗姆酒業有限公司2023年職業經理人招聘計劃表.xlsx

附件2:廣西朗姆酒業有限公司應聘報名登記表.docx

附件3:廣西糖業集團有限公司應聘人員信息表.xlsx

附件4:近三年及主要工作業績報告.doc



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